• <dl id="ri7d84"></dl><del id="ri7d84"></del>
                      1. 伯特人力資本管理專家人力資本管理軟件-HCM
                        網站導航

                        重庆159彩票首页 > 管理咨詢服務 > 組織效能診斷

                        20世紀初,我們調研的是“員工的工作效率”;20世紀30年代,我們調研的是“滿意度”;60-70年代,我們調研的是“員工忠誠度”;過去十年,我們調研的是“敬業度”。以上關鍵性指標的內涵越來越豐富,與企業績效結果的相關性也越來越高。到了21世紀,我們距離“員工有效性”越來越近。2012年,伯特咨詢首次在中國大陸的客戶咨詢服務中應用“關鍵要素量化度量”的方法,將調研結果與績效目標建立定量關聯關系,並根據影響因素作用力系數幫助企業決策最有效的管理舉措。 伯特咨詢的員工診斷調查是一個結構完整、維度科學、並且可以量化指向績效貢獻的完整方法論,盡管研究進程在不斷深化,但是對于一直深谙中國市場的資深服務團隊來說,我們並沒有一味強調“最佳實踐”,而是根據客戶需求推薦更加適合的調研維度和方法。

                        +86 (021) 6660 0069
                        總部:上海市普陀區安遠路518號寶華城市晶典大廈4樓
                        舊版入口

                        版權所有©伯特管理咨詢公司   滬ICP備12025008號  滬公網安備 31010702001269號

                        微信

                        頂部
                        重庆159彩票首页
                        重庆159彩票首页
                        新疆159彩票首页
                        專業積累
                        企業願景
                        客戶名錄
                        友情鏈接
                        管理咨詢服務
                        人力資源戰略
                        定崗定編定薪
                        績效激勵體系
                        員工能力開發
                        人力資本管理
                        組織效能診斷
                        選拔招聘服務
                        人力資本軟件
                        資訊分享
                        伯特觀點
                        人力資本數字新聞
                        北京159彩票首页
                        北京159彩票首页
                        職業發展
                        員工留言
                        誠邀重庆159彩票首页夥伴
                        在線留言
                        159彩票首页
                        X-POWER-BY FNC V1.0.0 FROM 自制52