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              1. 伯特人力資本管理專家人力資本管理軟件-HCM
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                競爭環境的加劇、全球化市場格局的形成以及不斷加速的技術變革給企業的生存和發展帶來前所未有的挑戰。對每一家企業來說,戰略有效性和管理效率至關重要,越來越多的企業組建項目組制訂並完善戰略計劃、分析運營成本、提升資本利用率、升級産品或者提升客戶滿意度。然而,所有這些舉措都離不開企業員工,離不開人力資源,更准確的說,企業員工是一切企業行爲的最終載體,是唯一的、最重要的執行力量。伯特管理咨詢公司,作爲一家專業的人力資源管理咨詢公司,以提升員工資本的管理效率爲己任,爲企業提供專業的人力資源管理咨詢服務及人力資本管理解決方案。

                伯特管理咨詢公司發現,傳統的人力資源管理體系的建設過程是一個跟隨組織目標不斷調整的過程,其本質不是“模塊建設”而是“體系更新能力的建設”。此外,商業競爭的加劇對人力資源管理的挑戰根本上是傳統人力資源管理體系的局限性表現,集中在兩個方面,其一,企業需要更加有效的人力資源戰略吸引、保留和驅動核心人才;其二,人力資源部需要晉升成爲企業戰略管理驅動者必須跨越“業務理解”和“量化管理”兩個障礙。伯特公司提出的人力資本管理模型(HCM³)基于企業人力資源的量化衡量、管理模型落地以及信息化支撐的管理體系實施三個環節幫助企業在完善傳統人力資源管理體系更新能力的基礎上,聚焦業務價值鏈和量化管理,滿足企業更加靈活、多樣的人力資源管理期望,提升人力資源的使用效率以及人力資源部的價值呈現能力。

                伯特管理咨詢公司 (www.wwwpraga.com) 成立于2000年,由Smart Force Global Group與國內優秀咨詢服務團隊共同成立。公司致力于爲企業客戶提供專業的人力資本管理解決方案,包括五大領域的服務:戰略解碼與組織能力提升、流程提效與信息化、人力資源規劃、人力資本管理、薪稅籌劃。公司致力于解決企業管理的瓶頸問題,提升企業人力資本投資回報率,具有行業領先的專業水准。

                伯特定位“人力資本管理專家”,在人才密集性行業和專業人才驅動行業裏積累了大量的實踐經驗與成功案例。

                期待與您交流有關管理咨詢和信息化建設方面的話題:hcm@bote.com.cn


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